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    职位:产品经理 性别:不限
    学历要求:学历不限
    岗位职责: 1、收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验。参与用户需求分析、原型设计、产品开发、演示讲解、上线支持等活动。 2、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,跟踪产品研发进度?;谟没逖樯杓品椒?,结合用户需求和产品技术架构,完成新产品/功能的概念设计和原型展示。 3、负责确定公司研发项目和产品的业务功能及界面设计。 4、根据产品库标准,负责建设产品文档库。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机网络、通信、电子等相关专业毕业; 2、有计算机及相关电子类设计、开发经验,从事过产品开发的优先,有3年以上视频、网络行业技术支持经验优先; 3、具有良好的平台规划与策划能力、较好的文档编写能力及沟通、协调能力; 4、嵌入式系统相关行业者优先。 5、有PIS工作经验的优先。
    年龄要求:20至35岁 人数:1
    职位:会计 性别:不限
    学历要求:专科
    任职要求: 1. 财会专业,大专以上学历,三年以上工作经验。 2. 做事细心,责任心强。 3. 熟悉一般纳税人办税流程。 4. 拥有会计资格证。 岗位职责: 1. 公司报销单据的审核,并根据报销费用整理各部门费用分析明细表。 2. 编制记账凭证,登记明细帐及总帐,编制财务报表,做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 3. 债权、债务及时登记,每月与客户及供应商核对往来账务。 4. 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。 5. 每月根据人资提报的考勤等数据核算工资,按时申报社保、公积金工作。 6. 做好公司所有合同数据的整理和存档等工作。
    年龄要求:20至35岁 人数:1
    职位:高级软件工程师 性别:不限
    学历要求:本科
    任职要求: 1、本科以上学历,计算机软件工程等相关专业毕业; 2、精通 C++、QT等语言的开发; 3、熟悉网络、数据库软件开发; 4、熟练运用Visual Studio 2005及以上版本进行软件开发; 5、精通MS SQL Server等常规数据库或Oracle编程; 6、熟悉软件项目开发流程,能够编制规范的开发文档; 7、受过软件测试、产品知识等方面培训者优先; 岗位职责: 一、软件研发 1、独立设计开发软件系统及??榈纳杓朴氪氡嘈?; 2、编写项目中软件设计方案及相关文档; 3、项目中完成软件系统及??榈牟馐?; 4、根据项目具体要求,承??⑷挝?,按计划完成任务目标; 5、完成软件系统及??榈男枨蟮餮杏胄枨蠓治?; 二、软件资料管理 1、设计开发所需要的软件资料文档编制归档并进行设计输入评审。并将设计开发过程中新增的技术文档及时输入。 2、将开发中的各种输出文档及时整理并提交;提交各项设计成果进行评审,并及时将评审中发现的问题安排整改,负责评审报告的发布;
    年龄要求:20至35岁 人数:1
    职位:营销总监 性别:不限
    学历要求:本科
    岗位职责: 1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施。管理并指导销售工程师,完成公司年度业绩指标; 2、销售业务管理:根据客户需求与公司营运流程,接收并管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务;  3、客户关系管理:通过客户拜访和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固的客户关系; 4、市场信息分析:通过一销售工程师收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司销售、研发等部门反馈,推动快速响应; 5、销售薪酬体系和绩效考核机制的完善:根据公司业务情况,修改、完善具有激励性的销售薪酬体系和绩效考核机制;  6、费用管理:根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;  7、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,提升部门工作效率,提高员工满意度。   任职要求: 1、营销等相关专业本科及以上学历。  2、工作经验:十年以上营销管理相关工作经验。  3、熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力,具备基本的英语读、写、听、说能力,熟练使用OFFICE等办公软件。  4、素质要求:  1)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人;  2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险;  3)领导能力:工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。 有意者,薪资面议。
    年龄要求:30至45岁 人数:1

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